Práce s vámi a rozvoj vašeho potenciálu
Kariéra není rocket science. Nicméně klíčové dialogy o ní, kromě mnoha příležitostí, skýtají rovněž nástrahy a příležitosti k chybám, které udělá i jinak výborně vybavený profesionál, včetně těch nejseniornějších leaderů. Nepodceňujte to, nepokažte si to.
Ač se jedná o jedny z nejdůležitějších konverzací ve vašem životě, NIKDO vás na takové dialogy nepřipraví!!! Nepřipravenost má pak v těchto
případech téměř vždy poměrně zásadní a často nevratné následky.
Kariérní poradenství
na míru
Na míru šitý a strukturovaný vhled do vaší kariéry. Současné i té budoucí.
Příprava na klíčová interviews (externí & interní)
Prezentace Boardu, externí CxO interview nebo „jen“ interní roční hodnocení. Vše má svá pravidla a vítěze.
Trénink Interviewing
Skills
Detailní práce s DO’s & DON’T’s úspěšných interview.
Mentoring & coaching
z praxe
Získaný praxí, validovaný lídry a prací pro
globálního leadera v Executive Search &
Leadership Advisory.
Osobní „Go to market“ strategie
Najdeme společně co nejpřesnější
průsečík toho co umíte, co vás baví a co
nabízí resp. poptává trh.
Tržní benchmark & Platové vyjednávání
Jaká je vaše hodnota na trhu? Jak konstruktivně a s respektem vést dialog vedoucí ke zhodnocení vašich dovedností?
Proč to celé dává smysl / The Rule of three:
Statistiky říkají, že člověk má v životě průměrně zhruba tři kritické kariérní dialogy. Tři skutečně zásadní momenty, kdy se vaše kariéra může posunout směrem k vámi vysněným cílům anebo naopak zpomalit. V horším případě ustrne v bodě, který nikam zásadně neposouvá vás ani vaše okolí.
Podstatou mé práce je udělat společně s vámi maximum pro to, abyste kariérní růst řídili vy. Ne vaše okolí popř. náhoda a okolnosti. Abyste, až se před vámi objeví ta správná příležitost, byli připraveni a stali se preferovanou volbou pro ty, kteří rozhodují.
V závislosti na tom, ve které fázi kariéry se právě nacházíte můžeme společně projít následující:
Kariérní poradenství: Zjistíme nejprve co umíte, co vás baví popř. nebaví a kde jste dnes. Následně detailně projdeme možnosti trhu a budeme společně hledat strukturované kroky k vašim dalším rolím. Součástí poradenství je osobní „Go to market“ strategie. Tedy v momentě, kdy se rozhodnete se porozhlédnout po trhu, probereme co přesně, kdy, jak a s kým diskutovat. Kterým směrem se vydat.
Příprava na klíčová interviews (externí & interní): Interviews jsou samostatnou disciplínou kde prostě štěstí přeje připraveným. Co přesně je třeba udělat před, při a někdy i po interviews má svá pravidla a zákonitosti.
Trénink Interviewing Skills Jak to udělat, aby těch 60 minut co máte k dispozici vyznělo ve váš prospěch? Co říct, co případně neříct? A když říct, tak jak? Probereme včetně tak neoblíbených, ale prospěšných „dry runs“. Součástí tréninku popř separátní kapitolou přípravy mohou být:
- Rétorické dovednosti: poněvadž někdy prostě může být důležitější, jak věci říkáte, než úplně co říkáte.
- Audience & Impression management: tolik důležitý při finálních pohovorech a dnes možná nejobtížnější element online interviews.
Mentoring & coaching: Každému sedí něco jiného. Většina nicméně uvítá vstřícný a o praktické zkušenosti se opírající dialog, který nesoudí, pouze ve strukturovaných a přiměřených krocích nabídne posun v osobním a kariérním růstu. Bullshit bingo pseudo mentoring ani esence esoterického coachingu u mě nehledejte ;o).
Tržní benchmark & Platové vyjednávání: Nejste si jistí, kde se ve své současné roli vůči možnostem trhu nacházíte? Jaká je vaše hodnota na rychle se měnícím trhu práce? Popřípadě vás čeká další dialog o úpravě platu (a ty předtím nedopadly podle vašich představ)? Projdeme nejen to, kde byste měli/mohli být, ale také, jak se tam dostat.
Jsem tu, abych vás provedl zásadními kroky vaší kariérní cesty.
Domluvit konzultaciCo o mně říkají lídři předních firem?
Jan Hanuš - Krizový manažer, ex CEO Wolltair, MallGroup a Telenor HUN
„Kdybych někdy řešil zásadní kariérní přestup, je pro mě Jarda jasná a vlastně jediná volba, protože nikoho, kdo by uměl tak detailně pochopit, vnímat a správně pojmenovat situaci a potřeby související s kariérními kroky, neznám.“
Michal Vydržel - CEO Talent'em , ex Microsoft, Goldman Sachs a Morgan Stanley
„Jaroslav je expert, který vás připraví na klíčové kariérní dialogy s neuvěřitelnou precizností. Dokáže syntetizovat data a podat je doopravdy lidským pochopitelným způsobem. Dostanete jasnou a přímou zpětnou vazbu a na míru šitý karérní plan.“
Michael Pupala - CEO & Chairman of the BoD Modrá Pyramida, Ex CEO Wüstenrot
„Jarda je pro mě člověk s mou maximální důvěrou, nejen díky svým profesním dovednostem a zkušenostem, ale především díky hodnotám, které promítá do své práce a autentického leadershipu. Je pragmatický, drží slovo a vztahy staví na vysoké míře empatie.“
Jiří Nehasil - CEO Makro ČR
„Jaroslav pomohl leadership týmu napříč naší společností. Navíc kdykoliv jsem potřeboval osobní konzultaci nad rámec pracovního vztahu, vždy si našel čas a přinesl podnětné nápady pro můj další rozvoj a směřování“
Tomáš Balík - Sales & Marketing Director, CZ & SK SAMSUNG, ex CEO Datart
„Jarda je pro mě vzácný úkaz kombinace profíka a normálního člověka, který mluví tak, aby mu každý rozuměl. Jde přímo k věci a pojmenovává věci pravými jmény. Má toho za sebou tolik, že si na nic nehraje, nepotřebuje se obhajovat a stojí si za svým! Jeho rady a pomoc dávají smysl a i jen si o věcech s ním popovídat, stojí za to.“
Pavel Šercl - Managing Director CEE Intersnack Group
„Jardu znám jako profesionála řadu let. Může se opřít o své bohaté zkušenosti s řízením firem, malých i velkých. Umí naslouchat a navrhnout řešení, opřené o přesný a kritický úsudek. Z hokeje si přináší cílevědomost a přímočarost, co řekne, to platí. “
Ondřej Beránek - CEO Bohemia Sekt
„Spolupráce s Jardou v oblasti Executive Search nám výrazně pomohla při obsazení klíčových pozic v naší firmě. Jeho schopnost navnímat kandidáty v kontextu našich potřeb, hluboká znalost trhu a jeho autentické zkušenosti na různých CxO pozicích nám poskytly cenný business vhled a podpořily naše rozhodování. Jarda je i do budoucna moje první volba pro tuto oblast.“
Vladimíra Caroll - Chief People Officer at Adastra, ex CPO a HRD MallGroup, CME
„Jarda rozpozná talent i tam, kde ho ostatní nevidí. Dokáže nejen najít tu správnou cestu v náročných situacích, ale vždy si našel čas na cenné rady, když jsem je nejvíc potřebovala, a které mě posunuly dál. Je přirozeně lidský a skvěle vyvažuje profesionální přístup s osobními vztahy. Po každém našem setkání jsem odcházela s novou energií a lepší náladou, že jsem na správné cestě.“
Eva Koubíková - People & Culture Director at Allianz
„Jarda kombinuje jedinečné business zkušenosti nabyté v nadnárodních korporacích se zkušenostmi získanými u globálního lídra v oblasti Executive Search & Leadership Advisory. Díky jeho hlubokým znalostem trhu a koučovacím dovednostem věřím, že může být skvělým průvodcem na kariérní cestě v podstatě kohokoli.“
Lucie Dostálová - Ex HRD Heineken and McDonald’s CZ
„Jarda je ten správný profesionál, za kterým se vydat, pokud se nebojíte upřímných a do hloubky jdoucích dialogů. Očekávejte nejvyšší úroveň profesionality, ale zároveň férový a lidský přístup k takovému dialogu. Jeho doménou je unikátní schopnost vytvářet na míru šitá inovativní řešení pro vaše kariérní a leadership plány. Testováno & garantováno.“
Martin Záklasník - CEO & founder Sinlei, ex CEO e.on CZ
„Jarda je velký profesionál mimo jiné v tom, že dokáže spojovat Vaše silné stránky s tím, co hledají potenciální zaměstnavatelé."
Dagmar Ševčíková - Chief People Officer emplifi (ex Socialbakers)
„Kombinace finanční odbornosti, komerčního přesahu a znalostí HR napříč odvětvími je to, co Jardu odlišuje od zbytku trhu. Jarda spolehlivě dodává vynikající výsledky díky využití svých znalostí trhu a hloubce porozumění potřeb klientů i kandidátů. Exceluje v budování a schopnosti propojit robustní síť lídrů a budoucích talentů napříč obory."
Roman Cabálek - Country Manager at Dell Technologies, ex GM Microsoft CZ
„S Jardou spolupracuji již přes 20 let. Je těžké vměstnat ty roky výborné spolupráce do stručného shrnutí, tak zkouším trochu recyklovat klasika a spolu s ním říkám: "Varuj se (karierního) hazardu a raději se s důvěrou obrať na profíka, tedy na Jardu"
Václav Prýmek - Partner PwC
„Znám Jardu už od auditorských let a už tehdá bylo jasné, že jeho styl komunikace, drive, schopnost mít impact, bylo něco, co ho zcela zřetelně odlišovalo od ostatních. Kdykoli pak ve své pozici řeším záležitosti spjaté s lidmi, recruitmentem, nebo se potřeboval poradit o soft věcech, coachingu, mentoringu, je pro mě Jarda jasnou volbou."
Jaroslav Vosmík- Ex COO Globus and Kaufland CZ
„Jarda má bohaté zkušenosti z businessu přesahující hranice ČR, obrovský přehled, široké portfolio kontaktů. Navíc je týmový hráč, autentický, žádné fráze, jako člověku mu věřím. Když jsem přemýšlel jak dále ve své kariéře, byl ke mně upřímný, přesně pojmenoval, jaká je moje pozice, kterým směrem bych měl jít, kde mohu být užitečný a spokojený. Navíc mě dokázal poslat za správnými lidmi."
Ladislav Zeman - CEO TEDOM, ex MD OTIS
„Jarda zná velmi dobře obě strany stolu, a tak může fungovat jako opravdový partner v dialogu. Dokáže přesně navnímat jak kandidáty, tak, díky svým zkušenostem, velice dobře chápe jaké to je pro CEO/HRD etc když mají učinit zodpovědná rozhodnuti ohledně seniorních lídrů. Když je potřeba pojmenovat nepříjemné dokáže to s diplomacii ale jasně."
Ivan Utěšil - CEO Kosik.cz
„Jarda je v oblasti hledání a náboru exekutivních rolí skutečný profesionál. Dokáže velmi dobře nacítit, co společnost potřebuje a přicházet s elegantními a precizními řešeními."
David Pěknic - Governance Director & CIO, Trinity Bank, ex CTPO Kosik.cz
„S Jardou mě již řadu let pojí přátelství, které vlastně započalo pozitivní profesní zkušenost. Velmi si vážím jeho smyslu pro humor, férovosti a sportovního ducha, ale také unikátního přehledu a množství zkušeností, které je schopen předávat."
Klára Escobar - Human Resources Director at MONETA Money Bank
„Jaroslav je velmi inspirativní člověk. Jeho nadhled podložený zkušenostmi z českého trhu i zahraničí jsou mě vždy impulsem k přemýšlení o byznysu novým neotřelým způsobem."
Jiří Báča - Founder & CEO LutherOne, ex CEO Vodafone CZ
„Jarda je velmi zkušený a autentický profesionál se kterým je vždy radost spolupracovat nebo se jen potkat. Má hluboký přehled o trhu a schopnost přesně pojmenovat podstatu věci. Odvaha řešit těžká témata ho činí výjimečným partnerem a řadí jej mezi naprostou špičku v oboru."
Jan Jírovec - Partner & Sales Director at Logio | Investor at Patero
„Jako asi většina majitelů/top manažerů občas cítím samotu se svými myšlenkami či řešením složitých témat. Jardu jsem potkal v jednom takovém okamžiku a díky doporučení jsem měl důvěru pro rozebrání svého tématu s ním. Ochota naslouchat a jeho zkušenosti mi byly oporou pro rozšíření mého obzoru ve složité situaci."
Radek Šrom - Ex HRD Unilever a Makro CR
„Jardova excelentní znalost Executive Search & Leadership Advisory odvětví, spolu s hloubkou znalostí napříč vertikálami různých odvětví a jeho skutečnou vášní pro lidi, je to, co jej činí výjimečným. Zná nejnovější trendy a vždy se od něho můžete něco naučit. Jarda je navíc velmi inspirativní člověk a setkání s ním vás vždy nabije energií. Rychle si získává důvěru, a i díky tomu je schopen vás provést složitými a náročnými situacemi. Jarda vás prostě nezklame."